Rugpjūčio 28 d. Popietę „Changshu Polyester Co., Ltd.“ surengė trečiosios ir ketvirtojo narių atstovo ir darbuotojų atstovų atstovų konferencijas. Susitikimui pirmininkavo profesinės sąjungos pirmininko pavaduotoja Zou Xiaoya ir jame dalyvavo 58 atstovai. Partijos skyriaus sekretoriai, masinių organizacijų lyderiai, akcininkai, vidutinio lygio pavaduotojas ir aukščiau kadrų, techniniai talentai padėjėjo lygmenyje ar aukštesniame lygmenyje ir bakalauras (išskyrus bandomąjį laikotarpį) ir vyresniems personalo dalyviams buvo pakviesti dalyvauti susitikime.
Pirmininkas ir generalinis direktorius Cheng Jianliang pateikia darbo ataskaitą
Pirmininkas ir generalinis direktorius Cheng Jianliang bendrovės administracijos vardu pateikė darbo ataskaitą pavadinimu „Išdrįsimas praktikuoti, diegti naujoves ir siekti kompetencijos“. Ataskaitoje apžvelgta ir apibendrinta gamybos būklė, saugos ir priešgaisrinės apsaugos darbų būklė, aplinkos apsauga ir darbuotojų sveikatos apsaugos darbo būklė, kokybės ir veiklos įvertinimo būklė, verslo valdymo būklė, technologinės naujovės ir naujos produkto kūrimo būklė, vidaus valdymo būklė ir projekto įgyvendinimo būklė 2024 m.
Viena iš jų yra laiku įgyvendinti plėtros ir technologinių pertvarkymų tikslus. Antrasis yra sutelkti dėmesį į gamybos didinimą ir įvairovės struktūros koregavimą, dar labiau išplėsti rinką, kad būtų užtikrinta viso pajėgumo gamyba. Trečiasis yra konsoliduoti ir pagilinti mokyklų įmonių bendradarbiavimą, nukreipti į produkto kryptį, kuri palaikys įmonės plėtrą per ateinančius penkerius metus, pagilintų tyrimų ir plėtros bendradarbiavimą bei rezervuos aukštos kokybės produktus. Ketvirtasis yra dar labiau pagilinti saugos gamybą ir gaisro valdymą bei sukurti tvirtą gynybos liniją saugiai plėtrai. Penktasis yra dar labiau sustiprinti aplinkos apsaugos ir profesinės sveikatos apsaugos lygį. Šešta, turime gilinti gamybos svetainių valdymą, išspręsti problemas ir pašalinti blokavimus, užtikrindami proceso kokybę, turinčią puikią darbo kokybę ir produkto kokybę, pasižyminčią puikia proceso kokybe. Septinta, turime optimizuoti proceso technologijas ir įrangą, išdėstyti intelektualius bandomuosius projektus, dėti visas pastangas, kad sumažintume medžiagų ir vienetų energijos suvartojimą ir pagerintumėte vidinę produktų kokybę. Aštunta, mes turime aktyviai skatinti gamyklų statybą Vietname.
Profesinių sąjungų pirmininkas Qianas Zhiqiangas rengia darbo ataskaitą
Darbo peržiūra 2024 m .: Pirmiausia, optimizuokite tradicinį gerovės paslaugų modelį ir nuolat pagerinkite darbuotojų laimę. Antrasis yra tvirtai skatinti darbo pasiekimus ir įkvėpti bei padėti darbuotojams turėti aukštą moralę. Trečiasis yra energingai vykdyti siekio siekti kompetencijos ir siekti tobulinti profesinę darbuotojų etiką. Ketvirtasis yra nuolat gilinti dvasinės civilizacijos, įkvėpimo ir pakilimo darbuotojų širdis gerumo ir teisumo kūrimui.
Ateities darbo reikalavimai ir užduotys: pirma, pirmenybę teikite saugos gamybai ir darbuotojų darbo apsaugai visais darbais. Antrasis yra panaudoti profesinių sąjungų organizacines galimybes ir vykdyti įvairią veiklą suplanuotu ir žingsnis po žingsnio. Trečiasis yra visiškai panaudoti profesinių sąjungų organizacijų, kaip tilto ir ryšį tarp įmonių ir darbuotojų, vaidmenį ir užmegzti harmoningus ir stabilius darbo santykius.
Dalyviai diskutuos grupėse ir pateiks nuomones bei pasiūlymus tokiomis temomis kaip įmonės plėtra, darbuotojų teisės ir valdymo tobulinimas.
Po grupės diskusijų ir svarstymų visi atstovai vienbalsiai patvirtino pirmininko ir generalinio direktoriaus Chengo Jianliango, išdrįsdamas praktikuoti, diegti naujoves ir siekti kompetencijos „Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd.“, Changshu žmogiškieji ištekliai ir socialinės apsaugos biuras.
Partijos skyriaus sekretoriaus Cheng Jianliang kalba
Atstovai, turintys didelę atsakomybės ir misijos jausmą, atidžiai peržiūrėjo darbo ataskaitą ir pateikė daug nuomonių ir pasiūlymų tokiais klausimais kaip įmonių plėtra, darbuotojų teisės ir valdymo tobulinimas, visiškai atspindėdami darbuotojų atstovų demokratinę teisę dalyvauti politikoje ir svarstymuose. Privačiose įmonėse, „vadovaujant, valdant bendrą situaciją ir užtikrinant įgyvendinimą“, yra filialo darbas, ypač „užtikrinant įgyvendinimą“. Turėtume atsižvelgti į šį darbuotojų kongresą kaip galimybę toliau skatinti gilią partijos kūrimo ir gamybos ir veiklos integraciją, sustiprinti politinę poziciją, praktikuoti masinę liniją ir skatinti tikslų pasiekimą. Metiniai tikslai buvo nustatyti, o svarbiausia yra juos įgyvendinti. Čia norėčiau pažvelgti į tris viltis: pirma, suvienyti savo mąstymą ir surinkti sutarimą; Antra, turime prisiimti atsakomybę ir užtikrinti įgyvendinimą; Trečioji yra sunkiai dirbti ir kartu sukurti geresnę ateitį.
