Vasario 26 d. „Changshu Polyester“ surengė dvi 2026 m. darbų saugos mokymo atnaujinimo ir saugos atsakomybės sutarčių pasirašymo partijas, visiškai išnaudodamas pošventinius darbo ir gamybos saugos darbus. Pirmininkas ir generalinis direktorius Cheng Jianliang pirmininkavo susitikimui ir skaitė specialią paskaitą apie makrosaugos žinias. Poliesterio verslo padalinio generalinis direktorius Gu Hongda ir Lydos verslo padalinio generalinis direktorius Qian Zhiqiang išanalizavo esamą saugos situaciją ir išaiškino metines darbo užduotis, atsižvelgdami į faktinę kiekvieno verslo padalinio situaciją. Susitikime dalyvavo visi verslo padalinio darbuotojai, saugos komiteto nariai ir atitinkami funkcinių padalinių darbuotojai.
Susitikimo pradžioje ponas Chengas sistemingai paaiškino pagrindinę saugos gamybos logiką iš makro perspektyvos, aiškiai pareikšdamas, kad „nulis nelaimingų atsitikimų“ yra įmonės saugos gamybos tikslas, ir reikalaudamas, kad visi darbuotojai laikytųsi tikslo „saugumas pirmiausia, į prevenciją orientuotas ir visapusiškas valdymas“ bei principo „keturi jokios žalos“, įtraukdami savo širdyse saugos koncepcijas ir išorės veiksmus. Jis atkreipė dėmesį į nelaimingų atsitikimų, kuriuos sukelia veiksnių superpozicija, evoliucijos dėsnį, reikalaujantį, kad visi darbuotojai nutrauktų rizikos superpozicijos grandinę ir užtikrintų saugumą visiems, visur, visada ir visame kame. Remiantis 42 metų sukaupta saugos valdymo patirtimi ir 30 metų statistiniais duomenimis apie saugos nelaimingus atsitikimus Sudžou, pažymima, kad gaisrų prevencija yra svarbiausias įmonės saugos gamybos prioritetas, o „šešių prevencijos“ darbui keliami reikalavimai. Jis pabrėžė, kad kiekvienas darbuotojas yra ne tik pirmasis už savo saugumą atsakingas asmuo, bet ir kolegų saugos vadovas.
Vėliau abiejų padalinių generaliniai vadovai paskatino visus apžvelgti praeitų nelaimingų atsitikimų pamokas ir konkrečias priemones, skirtas darbuotojo statuso koregavimui, saugos mokymams, darbo saugos pareigų stiprinimui, paslėptų pavojų kompleksiniam tyrimui ir šalinimui, „šešių prevencinių“ darbo reikalavimų įgyvendinimui ir 6S valdymo normalizavimo skatinimui atnaujinus darbą.
Susitikime dviejų verslo padalinių vadovai pasirašė atsakomybės už saugą sutartis su atitinkamų padalinių vadovais.
